viernes, septiembre 30, 2022
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El calendario inicial de huelgas en el sector conservero de pescado en Cantabria concluye con un apoyo de más de un 95% de sus plantillas

Más de un 95% de los trabajadores y trabajadoras de las industrias conserveras de pescado de Cantabria han secundado hoy el tercer día de huelga de 24 horas para exigir un nuevo convenio colectivo digno y que acabe de una vez por todas con la desigualdad salarial de un sector con predominio de mano de obra femenina.

La huelga de este viernes 4 de febrero cierra el calendario inicial de paros de 24 horas convocado en Cantabria por la Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA) y su homónima de CCOO con un respaldo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras (más de un 90% el primer día de huelga el 21 de enero y otro 95% ayer).

Cerca de un millar de personas secundaron la concentración y posterior manifestación convocada en Santoña por ambos sindicatos como cierre a este calendario inicial de huelgas “que tendrá continuidad si la patronal no recapacita y firma un nuevo convenio colectivo digno que, como se ha visto, exigen la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector”, precisó el secretario general de UGT-FICA en Cantabria, Luis Díez.

Díez recordó que uno de los grandes escollos para suscribir el nuevo convenio colectivo, además del trabajo en los fines de semana, es la equiparación salarial (entre el grupo profesional 5 y el 6) “que permita hacer justicia con las mujeres de este sector de una vez por todas porque no puede ser que cobren menos por hacer el mismo trabajo”.    

UGT CANTABRIA

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