viernes, julio 30, 2021
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Gobierno y agentes sociales pactan el II Acuerdo del Diálogo Social ante la COVID-19 dotado con 13 millones de euros

La Comisión Permanente del Diálogo Social da luz verde a este acuerdo que contempla medidas de apoyo a la contratación, a la conciliación y al sostenimiento de los puestos de trabajo.

El Gobierno autonómico, la patronal CEOE-CEPYME y los sindicatos UGT y CCOO han dado hoy luz verde al II Acuerdo del Diálogo Social en Cantabria ante la COVID-19, que está dotado con 13 millones de euros y contempla medidas de apoyo a la contratación, a la conciliación y al sostenimiento de los puestos de trabajo.

El acuerdo alcanzado ha sido aprobado en la reunión de la Comisión Permanente del Diálogo Social, que se ha celebrado esta mañana en la sede del Ejecutivo bajo la presidencia de la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, y deberá ser ratificado por el Pleno del Consejo del Diálogo Social en su convocatoria del próximo miércoles.

Ana Belén Álvarez ha agradecido la predisposición de los agentes sociales para alcanzar este acuerdo que “viene a sumar” a las iniciativas que ya se han puesto en marcha por parte del Gobierno de Cantabria, el Gobierno de España y los ayuntamientos, y también los fondos europeos que van a llegar a la Comunidad Autónoma, recursos que, según la consejera, “tienen que ser el motor de desarrollo que permita relanzar la economía y el mercado laboral, especialmente ahora que el proceso de vacunación ya está en marcha”.

La titular de Empleo ha asegurado que las herramientas incluidas en este II Acuerdo permitirán reforzar a las personas trabajadoras y a las empresas para afrontar la salida de la crisis y la recuperación y ha mostrado su deseo de que el Gobierno y los agentes sociales continúen trabajando juntos por el bien de las empresas y los trabajadores de la comunidad.

Así, ha querido poner en valor que ha sido un acuerdo “muy trabajado”, que se viene fraguando desde hace semanas y en el que “todos hemos puesto de nuestra parte para que pudiera salir adelante”. “No ha sido fácil, no solo por el propio contenido y desarrollo de las medidas que había que acordar, sino también por ver cómo era la mejor forma de articularlas, evitando trámites complejos, con miles de solicitudes que pudieran ralentizar la llegada de las ayudas”, ha señalado.

En la Comisión Permanente han participado como miembros natos, además de la consejera de Empleo, el responsable de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, Guillermo Blanco; el presidente y el vicepresidente de CEOE-CEPYME, Enrique Conde y Miguel Ángel Cuerno respectivamente; el secretario general de CCOO, Carlos Sánchez, y el secretario regional de Empleo de UGT, Julio Ibáñez, así como el director general de Trabajo, Gustavo García, en calidad de secretario.

Las medidas

En cuanto a las medidas de apoyo a la contratación en unas circunstancias económicas complejas como las actuales, Ana Belén Álvarez ha explicado que se introducirán incentivos a la contratación indefinida y que habrá una línea de financiación para la contratación de personas desempleadas que sustituyan a trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal como consecuencia de estar contagiados o en aislamiento por Covid-19 o que estén al cuidado de menores o personas consideradas de riesgos.

También habrá medidas para facilitar la conciliación y para personas trabajadoras que hayan reducido su jornada.

Finalmente, otro eje de medidas está orientado al sostenimiento del empleo y la actividad económica con ayudas dirigidas a empresas y trabajadores afectados por un ERTE, así como una línea de ayudas dirigida a cubrir gastos de material de seguridad y protección frente a la Covid-19 que será tramitada por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST).

Fuente: cantabria.es

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